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法律分析：便宜都得依法处理
法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》 第六十一条 无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门或者由工商行政管理部门根据烟草专卖行政主管部门的意见 ，责令停止经营烟草制品零售业务 ，没收违法所得，处以违法经营总额20%以上50%以下的罚金 。
烟草整改方案
7月份 ，市局行风监督员和行评办人员深入我局机关及基层部门 ，开展政风行风建设明察暗访工作 。为使行风评议整改工作真正落到实处，根据《莆田市烟草专卖局关于政风行风明查暗访情况的通报》(莆烟专〔20xx〕129号)文件中 ，对我局在办公场所环境、劳动纪律 、员工着装及工作质量四个方面提出的相关问题 ，我局根据市局行风评议组反馈的情况及时认真进行了调查，并结合实际采取了有效措施整改，现将调查及整改情况汇报如下：
一 、在办公环境方面
经调查了解：西天尾专卖所运动鞋堆放在办公室内、服装随意挂在办公台上的问题 ，主要原因是个别专卖管理员思想上不够重视 ，不注重办公环境的维护，导致了上述问题的发生 ，已经责令相关人员把放在办公室的鞋和服装收起 ，并对相关人员做出了警告处理;针对城厢客户服务部办公桌旁堆放宣传促销用品较多，比较杂乱的问题 ，主要原因是个别客户经理在走访市场回来之后 ，没有把未发完的促销品堆放在固定的地方，随意堆放在办公桌上 ，导致了上述问题的发生 ，已经责令相关人员把堆放的物品放在固定的地方，保持桌面整洁 ，并对相关人员做出了警告处理。
为杜绝再发生类似的情况 ，我局下发了关于维护办公环境的通知，要求各部门认真执行：
1 、各部门办公环境的日常工作由部门负责人负责 。
2 、办公环境保持安静，禁止高声喧哗、打闹 、嬉戏及做与工作无关之事 。
3 、办公场所内的环境清洁卫生由各部门自行负责。
4、所有员工应自觉维护办公场所的清洁和卫生 。
5 、区局办公室不定期组织检查 ，对违规人员罚款100员/次 。
二 、劳动纪律方面
经调查了解：稽查队上班期间未能做到开门办公的问题 ，是因为稽查队一个队员在外出时，随手把门带上 ，里面办公人员未能及时把门打开。已经对相关人员做出警告处理 ，并进行了全区通报，要求各部门上班期间务必做到开门办公 ，对违规行为将进行相关处罚 。
三、员工着装方面
经调查了解：城厢专管所专管员张恺未能统一穿着工作服的问题是其故意行为 ，按照区局的考核办法，对其进行了绩效扣分 ，要求其改正上述行为 ，并在全区进行通报并要求各部门上班期间按规定穿着服装，对不按要求穿着服装的`人员进行绩效扣分 。
四、工作质量方面
经调查了解：城厢区局西天尾所将零售客户办证资料和零售许可证归类存档保管工作不规范 ，随意摆放在办公桌面的问题 ，是专卖管理人员不按时对客户资料进行整理归档，导致了上述问题的发生，已经对相关人员进行了绩效扣分 ，并责令其立即整改 ，并在全区通报，要求办证人员对零售客户办证资料和零售许可证存档进行分类保管 ，对违规行为将进行绩效扣分。
我局以求真务实的态度全面贯彻落实市局民主评议政风行风的工作部署 ，扎实推进我局民主评议政风行风工作的提高，并以此次整改为契机 ，提高全体员工的综合素质 ，促进区局和谐发展。
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